UAS KONSEP DASAR PELATIHAN
ANGKATAN 2007
KONSENTRASI PELATIHAN
1. Dalam konsep dasar pelatihan terdapat, konsep-konsep mengenai training (pelatihan), education (pendidikan), belajar (learning), dan instructional.
a. Jelaskan masaing-masing konsep tersebut. Dan seperti apa keterkaitan antara konsep tersebut dalam pelatihan?
b. Berikan penjelasan tentang manfaat dan tujuan dari pelatihan,
2. Bagaimana konsep umum dasar pelatihan meliputi (Pengertian Pelatihan, Prinsip Pelatihan , Tujuan Pelatihan, Jenis Pelatihan, Isu-isu dan Permasalahan di Bidang Pelatihan), jelaskan aspek - aspek tersebut!
3. Konsep dasar pelatihan didukung oleh beberapa teori diantaranya Teori Pengembangan SDM, Teori Pemberdayaan, Teori Belajar, Teori Belajar Orang Dewasa, Teori Belajar Kritis, Human Capital Theory, Self Directed Learning, dan Theory Akseleratif Learning. Jelaskan masing-masing teori tersebut?
4. Anda telah diberikan tugas observasi lapangan ke lembaga-lembaga pelatihan, berikan penjelasan manajemen pelatihan dilembaga tersebut berkaitan dengan :
a. Rencana Pelatihan
b. Organzing pelatihan
c. Pelaksanaan Pelatihan
d. Evaluasi Pelatihan
e. Tindak lanjut pelatihan
f. Jelaskan analisis Anda terhadap kelemahan dan kelebihan lembaga pelatihan tesebut
Ketentuan:
- Kirim jawaban dalam bentuk soft file ke alamat email: ipungpurnomo2@gmail.com
- Terakhir pengumpulan jawaban tanggal 01 Juli 2010 Pkl. 22.00 WIB.
- Cantumkan referensi yang menunjang jawaban anda
- Hindari Copy Paste jawaban
- Utamakan jawaban menurut persepsi Anda
.jpg)